Bonusaftaler og incitamentsprogrammer

Bonusaftale insitamentsprogram medarbejderafl√łnning

Bonusaftaler bliver i stigende grad brugt som en del af aflønningen og er ikke gælder længere noget som kun omfatter topledelsen. For at få størst mulig udbytte af bonusaftalen er den vigtigt bl.a. at tage stilling til følgeldende forhold:

  • Sammenhæng mellem bonusplan og strategi
  • Sammenhæng mellem hvad medarbejderen har indflydelse på og bonusplanen
  • Fastsættelse af "trickere" for bonusudbetaling og bonusperiode
  • Løbende kommunikation om målopfyldelse

 

 

SOBMA ApS hjælper med at udarbejde en bonusmodel, som understøtter virksomhedens stategi og udvikling. Vi kan være behjælpelig fra definering af ramme til den praktiske implementering.